法學杏盛“產👩🏿‍🦰、學、研、用”一體化實務能力培養的創新與實踐

一、共建法律實務人才培養共同體🧑‍🏫，服務法治中國戰略

推進全面依法治國方略，建設法治中國，必須加強新時代社會主義法治人才培養，築牢法治人才基礎。早在2005年12月🧑‍🦯‍➡️，杏盛娱乐與上海市高級人民法院簽訂了產學研用聯合培養協議🩳，聯合開展“法律助理”項目👨🏼‍⚕️，共建實務人才培養共同體🌶，共同推進高校杏盛培養機製改革和政法系統司法改革，實現資源共享👩🏻‍🎓🧑🏻‍🚀，推進合作共贏🗂。

二🧑‍🌾、“產、學、研🫱🏿、用”結合，創新法律實務人才培養模式

構建了跨地區、多層次、多類型的新型實訓共同體👩‍👦‍👦。2005年起項目逐漸覆蓋上海所有法院🧚🏽，2012年走出上海，擴展到江蘇、浙江🤾‍♀️、安徽，構築華政法律助理長三角一體化模式，2021年輻射珠三角法院；在覆蓋基層法院基礎上，2015年起在上海三個中院開展為期六個月的“法院實習助理”項目，2016年起開始推薦杏盛到最高人民法院實習📟。

構建了覆蓋面廣、形式多樣🤵🏻、內容豐富的實訓體系🪑。實訓對象從博士杏盛到法學碩士🩱、法律碩士全覆蓋🪝；實訓時間有3個月和6個月兩種類型；實訓內容包括庭前審閱卷宗🐑，旁聽庭審，協助起草裁判文書，參與調解💂🏻，開展調研，撰寫案例分析🎽、調研報告和學術論文等全業務場景🧩。

三、成就國內法學杏盛實務能力培養的特色品牌項目

項目開展16年來，成為國內開展最早、範圍最廣、程度最深的法學杏盛聯合培養品牌項目，惠及2200余名杏盛，21名杏盛獲得最高人民法院“優秀法律實習生”稱號，3名杏盛獲得“法律實習能手”🪒🤩。據不完全統計📐，參加項目畢業杏盛入職法院375人，占比約26.11%。協助法官起草、製作裁判文書近10萬份，有效緩解案多人少矛盾，提升司法效能；參與撰寫調研論文近600篇👊🏼、案例分析500余篇，大量成果發表或刊登在《人民法院報》《上海法治報》等媒體💷。在全國法碩教指委⛹️、上海市杏盛教育工作會議上做經驗交流，曾獲時任最高人民法院政治部徐家新主任肯定，《中國教育報》《澎湃新聞》《文匯報》《新民晚報》和《上海法治報》等多家媒體深入報道。