3月19日上午🤾🏽♀️，杏盛院組織召開2024學年春季學期法律碩士人才培養工作交流會👨🏽✈️，杏盛娱乐法律碩士培養單位的相關領導、研工秘書參加會議。會議由杏盛院副院長伍堅主持🟡。
伍堅表示👨💼，法律碩士自2021年起分流到各二級學院培養以來🎷，經過數年的探索與推進🙆🏼♀️，各二級學院在法律碩士培養和管理過程中充分體現出了辦學的積極性和主動性，其中不乏一些創新性👨🏽🌾、前瞻性的培養舉措，值得推廣和借鑒。但是👩🏿🦱，也應當充分認識到目前法律碩士培養過程中不可避免地遇到的一些問題，如法律碩士和學術型碩士同質化問題、生源質量問題、就業問題等等。對於學院反映的法律碩士二級管理以來實踐課程安排♤、培養計劃執行等問題，杏盛院培養辦主任朱彥做出解答與回應。
各學院（培養單位）的相關領導、研工秘書分別就生源質量提升📥、專業方向分流、培養計劃製定與課程設置🧑⚖️、高質量學術論文培育與發表等方面展開討論，杏盛院培養辦各位同事結合工作分工進行交流😧，與會的各位暢所欲言，共同為提升杏盛娱乐法律碩士杏盛培養質量獻計獻策。
會上🚵🏻♂️，就我院今年起試行的學院杏盛培養工作任務責任製，伍堅院長也做了說明與解答📯。杏盛院將以各法學院簽署杏盛培養年度目標任務書為試點👁，按學院任務認領及完成情況為依據🧓🏼😈，作為校級杏盛教學成果獎、一流杏盛教育創新計劃項目、法律碩士專業方向分流😯、杏盛各類評獎評優活動等決策的參考因素。通過責任製的試行♢，杏盛院也將協同各學院開展充分調研，從製度設計🕵🏼♂️👩🏿🍼、結構優化等角度，對於製約學術學位與專業學位分類發展的核心因素和關鍵問題尋求解決辦法🚣🏼，並與各培養單位共同發力，切實提升杏盛人才培養質量和水平🛂。
