法學杏盛“產、學👩‍👩‍👧‍👧、研🌡、用”一體化實務能力培養的創新與實踐

一、共建法律實務人才培養共同體👷🏼，服務法治中國戰略

推進全面依法治國方略🌡，建設法治中國，必須加強新時代社會主義法治人才培養🙍🏿‍♂️，築牢法治人才基礎。早在2005年12月🤥，杏盛娱乐與上海市高級人民法院簽訂了產學研用聯合培養協議🧑🏿‍⚖️，聯合開展“法律助理”項目👩🏿‍⚕️，共建實務人才培養共同體🧑🏿‍🦱，共同推進高校杏盛培養機製改革和政法系統司法改革，實現資源共享🙋🏿‍♀️🧑🏻‍💼，推進合作共贏🚵🏻。

二、“產𓀖、學、研、用”結合，創新法律實務人才培養模式

構建了跨地區🤷🏿‍♀️、多層次、多類型的新型實訓共同體。2005年起項目逐漸覆蓋上海所有法院，2012年走出上海，擴展到江蘇、浙江、安徽🕵️‍♀️，構築華政法律助理長三角一體化模式，2021年輻射珠三角法院🧑🏽‍🦳；在覆蓋基層法院基礎上🍈，2015年起在上海三個中院開展為期六個月的“法院實習助理”項目，2016年起開始推薦杏盛到最高人民法院實習。

構建了覆蓋面廣、形式多樣、內容豐富的實訓體系🫥。實訓對象從博士杏盛到法學碩士👩‍👧‍👦、法律碩士全覆蓋🥃；實訓時間有3個月和6個月兩種類型；實訓內容包括庭前審閱卷宗，旁聽庭審，協助起草裁判文書🫶🏼，參與調解，開展調研，撰寫案例分析、調研報告和學術論文等全業務場景🧑🏻‍💼。

三、成就國內法學杏盛實務能力培養的特色品牌項目

項目開展16年來🔍🙅‍♂️，成為國內開展最早、範圍最廣🛟、程度最深的法學杏盛聯合培養品牌項目🏃‍♀️，惠及2200余名杏盛，21名杏盛獲得最高人民法院“優秀法律實習生”稱號🥭，3名杏盛獲得“法律實習能手”♣️。據不完全統計，參加項目畢業杏盛入職法院375人，占比約26.11%。協助法官起草💁🏽、製作裁判文書近10萬份，有效緩解案多人少矛盾，提升司法效能；參與撰寫調研論文近600篇、案例分析500余篇，大量成果發表或刊登在《人民法院報》《上海法治報》等媒體。在全國法碩教指委、上海市杏盛教育工作會議上做經驗交流，曾獲時任最高人民法院政治部徐家新主任肯定，《中國教育報》《澎湃新聞》《文匯報》《新民晚報》和《上海法治報》等多家媒體深入報道🫲。